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应聘跆拳道教练应该注意这4大要点,80%的教练第3点都没做到!

来源: 发布时间:2019-04-06 浏览次数: 【字体:

有朋友说,想当跆拳道教练,问能不能出一点应聘跆拳道教练应该注意的事项这个问题是极好的,说明他真的是想当教练,而且是想当一个好的教练。这里刀刀希望这位朋友将来是位优秀的跆拳道教练,能够教育到更多的小朋友,同时也感谢他的留言。

谈到应聘跆拳道教练,并不是说馆长面个试就行,而是要试课的,可能会让你带一两节课,看你给学生上课的表现,觉得你不错就会成功当上这个道馆的教练。

接下来就谈谈重点,应聘跆拳道教练应该注意这4点,以下是刀刀个人观点仅作参考,如有补充的地方,还请大家留言分享自己当跆拳道教练的心得。

1、具有跆拳道的专业技能。这个是成为跆拳道教练的最最基础的要求了,也是硬性要求,说白了看你的段位至少得黑带一段吧,你系个红黑带别人都会怀疑你的技能。当然了,要是有些跆拳道方面的奖项更好,这是证明你技能表现,也说明了你的参赛经历。

2、态度和责任。全中国当跆拳道教练的人实在是太多了,但不见得都是合格的教练,合格的教练当中又不见得个个是优秀的教练。有的跆拳道教练上课完全是让学生混时间,教练不好好教学生不说还时不是看手机,大部分时间让学生自己在一边练,让学生自己练吧教练又不好好看,搞得学生自己也不知道自己的腿法哪里需要改进。

我个人是比较看重教练这一点,没有责任心、上课态度不好的教练哪怕他的专业技能有多强,但是在育人方面真的是不配。所以建议去应聘跆拳道教练时,问问自己有没有足够的责任心教好你的学生。

3、上课氛围的调动。我们都知道跆拳道学起来也是比较枯燥的,因为同一个动作不知道要重复练多少次,天天要练劈叉、体能。如果每次上跆拳道课都是同一个流程,是谁都会厌烦,既然是教练应该知道怎么调动学生上课的积极性。

比如在休息时间教练可以组织学生们一起玩个小游戏,让他们放松下;或者适当调整下跆拳道课程的内容,比如在学生当中挑一个学得比较好的人当裁判,再把剩余的学生分2组(A组、B组)来踢脚靶,让这个裁判来说哪组踢得好,哪组踢得不好就让裁判说惩罚什么,可以是深蹲10个,仰卧起坐10个。

当然了,也可以隔段时间带学生去户外的公园、广场训练,换种环境人的心情也会变得不一样,特别是在户外训练跟在室内完全是不一样的感觉了。

4、善于观察学生的性格和学习情况。每个人的性格特点都会有差异,同样的学习跆拳道每个人的悟性也是不一样的。作为跆拳道教练就要一视同二,遇到接受能力不强的学生,应该根据他的情况告诉他学习跆拳道的技巧,哪里需要纠正的就让他多练,平时也要多鼓励学生,鼓励得多了学生学起来就有劲,因为这样带给了学生一种成就感同时也是让他们认可自己。

最后还是老样子简单地做个小结:我个人认为,其实应聘跆拳道这两点是很重要的,一是自身的跆拳道技能必须要有,而且够专业,不然你自己都对跆拳道都不太了解,专业性的技能都没有怎么能教好学生;二是作为教练肩上扛的是责任,你的责任心、耐心是必备的,对于不同性格、不同悟性的学性,要找到相应的方法来教导他们,因为跆拳道不仅是育人更是育心,空有一身蛮力但德行不好的也不配做教练。

OK,以上关于应聘跆拳道教练这个话题就说到了,如有不对之处还请各位批评指正,刀刀会努力改正,同时刀刀也感谢大家的支持与阅读。

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